周口收债公司成功调解一起拖了三年的维保款纠纷

周口收债公司成功调解一起拖了三年的维保款纠纷。承办法官拿到案卷时眉头微蹙——维保期间的沟通多通过微信进行，部分聊天记录已经丢失，维修凭证零散不全，双方从未做过正式汇总结算，仅在退场函里有个大致金额估算，导致世某公司与A小区业委会主张的金额差距较大。一边是等着回款发工资的维修工人，一边是对账目存疑的物业公司和A小区业委会，而财产保全措施又可能影响世某公司的正常运营，案件陷入胶着状态。

“我们办的不是案子，是老百姓的生计。”承办法官深知，这笔维保款既连着工人的工资，也连着小区业主的公共利益，他当即决定启动“法官+调解员”联动机制，和特邀调解员一起参与案件调解。法官团队和调解员花了好几天的时间梳理证据，对维保记录、维修单据和聊天记录逐项核对，为后续调解筑牢了坚实的事实基础。

第一次调解现场，双方刚坐下就剑拔弩张：

调解员连忙给双方递上温水，耐心劝解：“大家坐下来都是为了解决问题，维修公司这边，工人工资是民生大事，拖一天都让工人揪心；世某公司这边，对业主负责的态度我们也完全理解，各退一步才能两全其美。”

法官也趁热打铁释法明理：“世某公司拖欠维保款的基本事实是清楚的，就算走到诉讼程序，你们还是要支付本金、利息以及诉讼费，反而会进一步影响企业信用；荣某公司也要考虑实际举证的难点，眼下最要紧的，是尽快拿到钱给工人发工资，耗在漫长的诉讼里，对双方都没有好处。”

几个小时的背对背调解，像春风化雨一点点化开了双方心里的疙瘩：荣某公司同意对争议金额做出适当让步，世某公司也承诺立刻和A小区业委会沟通付款事宜，调解终于迈出了关键的一步。

调解结束后，承办法官又主动对接A小区业委会，详细说明工人工资支付的紧迫性，一条条摆事实、讲道理，最终取得了A小区业委会的理解和支持，同意从公共收益中直接划转款项。为了打消世某公司对信用影响的顾虑，荣某公司也主动提交了解除财产保全的申请，用实际行动展现了调解诚意。没过几天，双方就敲定了最终付款金额，10万元款项当天便全额汇入荣某公司的账户。